오늘날 성공적인 경력을 위해 중요한 5가지 자질

당신은 괜찮은 대학을 졸업했고 "올바른" 길을 가고 있습니까? 아아, 요즘은 이것이 좋은 안정적인 작동을 보장하지 않습니다. 꿈의 회사에 들어가려면 어떤 면에서 눈에 띄어야 합니다.

일부 고용주는 «낮은 프로필을 유지»하고 모든 지침을 의심 없이 따르는 직원에 만족하지만 보다 진보적인 회사에서는 할 말이 있는 직원에게 감사합니다. 이러한 직원은 팀의 가장 필수적인 요소인 링크라고 할 수 있습니다. 그들은 좁은 범위의 책임에 국한되지 않고 항상 다른 무엇을 할 수 있는지 찾고 있습니다.

그런 직원이 되려면? 당신이 가치 있는 자질을 가지고 있다는 것을 동료와 상사에게 보여주십시오.

1. 미래에 대한 설득력 있는 비전

수많은 진로 갈림길에서 길을 잃지 않기 위해서는 미래에 대한 명확한 비전을 갖는 것이 중요합니다. 또한 이 비전을 설득력 있게 보여줄 수 있다면 야심차고 비전 있는 직원으로 자신을 확립하게 될 것입니다.

당신은 그가 원하는 것을 분명히 알고 있는 사람입니다. 당신은 위대한 새로운 기회를 보는 리더입니다. 비전을 통해 삶의 사명과 열망하는 목표를 보여줍니다. «XNUMX년 후의 자신의 모습은 무엇입니까?»라는 질문에 어디로 갈 것인지에 대한 명확한 아이디어가 있음을 보여주는 것이 중요합니다. 너무 야심 찬 것을 두려워하지 말고 인상적인 성공 그림을 그리십시오.

2.경도 및 내구성

누구나 어떻게 어려움에 직면하고 성공적으로 극복했는지에 대한 이야기가 있습니다. 당신이 회복탄력성을 보여줬던 때를 생각해보세요. 이 이야기는 매우 개인적이거나 당신의 삶의 세부 사항을 드러낼 필요가 없습니다. 가장 중요한 것은 몇 가지 장애물을 극복하여 더 강해지고 경험이 풍부한 상황의 예를 보여주는 것입니다. 이것은 당신이 어려움에 직면하여 포기하지 않는다는 것을 보여줍니다.

경도와 탄력성을 개발할 수 있습니다. 성장과 발달에 대한 정신적 태도가 도움이 될 것입니다. 실패를 두려워하지 말고 어려움에 직면하여 후퇴하지 마십시오.

3. 이니셔티브와 창의성

당신이 무엇을 만들었는지 스스로에게 물어보세요. 시를 썼거나 음악을 썼거나 인기 있는 블로그를 운영했습니까? 앞서 보여드린 창의성과 이니셔티브는 현재 작업에 유용할 것입니다. 비표준 문제에 대한 해결책을 찾았거나 단순히 독창적인 사고 방식을 시연한 방법을 기억하십시오. 당신이 그 때 보여준 특성들이 지금 어떻게 적용될 수 있는지 생각해 보십시오.

4. 리더십

비록 당신이 리더의 위치에 있지 않더라도 때때로 당신은 리더십 책임을 떠맡아야 합니다. 당신은 삶의 어떤 부분에서 리더라고 느끼나요?

그러한 상황이 드물다면 리더의 역할에서 결단력을 훈련하고 더 자주 연습하십시오. 가족과 친구와 같은 비공식적 관계의 영역으로 시작하십시오. 주변 사람들이 더 나은 삶을 살 수 있도록 도와주세요. 다른 사람들과 공통 언어를 찾고 마음을 사로잡는 능력을 보여주는 것이 중요합니다.

5. 관계 구축 능력

모든 회사에는 사람들 사이의 접촉을 설정할 수 있는 사람이 필요합니다. 더 많은 동료를 소개하여 더 효과적으로 함께 일할 수 있도록 도와줄수록 당신은 더 없어서는 안 될 존재가 될 것입니다.

당신의 멘토가 될 수 있는 사람, 당신이 존경하는 사람, 그리고 두 사람 모두에게 도움이 될 사람을 찾으십시오. 회사에서 핵심적인 역할을 하는 사람들과 연결하고 소셜 리소스의 공통 네트워크를 만들어 그들 간의 효과적인 의사 소통을 보장합니다.

노동 시장의 치열한 경쟁 조건에서 현명하고 주도적이며 기업가적인 것이 중요합니다. 선택하는 경력 경로에 따라 다양한 기술과 능력이 필요할 수 있지만 위에 나열된 다섯 가지 자질은 목표를 더 빠르고 효율적으로 달성하는 데 도움이 됩니다.