XNUMX년 동안 병원의 분만실에서 조산사로 일해 온 Marianne Benoît도 조산단 내 국가 고문입니다.
조산사는 이렇게 말합니다. 우리는 사생활을 향상시키기 위해 이 직업을 사용하지 않습니다! ” 주야간 12시 30분 경호원들과 함께 주말에도 유모를 찾는 일은 참으로 쉬운 일이 아니다… “일을 하는 것이 습관입니다. 그리고 우리는 각 통화 사이에 회복할 시간이 많습니다. "
엔진: 직업에 대한 열정. “환자는 항상 다르기 때문에 같은 일을 두 번 하지 않습니다. 심리적인 측면은 기술만큼 중요합니다. 우리는 각 여성과 매우 강한 관계를 형성합니다. "
압력
Marianne Benoît는 "인력 부족과 생존을 위해 수익을 창출하는 산부인과 병원의 필요성 사이에 경비원은 밀집되어 있습니다."라고 생각합니다. 특히 출산율 붐으로 120명에 비해 000명이 추가로 태어난다. “한 양육권에서 다른 양육권으로 2004년에는 15~XNUMX명 정도 출산할 수 있습니다. 가장 쉬운 것은 XNUMX 분 동안 지속될 수 있으며 다른 사람들은 연속으로 XNUMX 명의 조산사를 차지합니다. 종종 우리는 식사를 하기 위해 휴식을 취할 시간조차 없습니다. "
또 다른 스트레스 요인: 예상치 못한 것. “이것이 자극입니다. 모든 것이 순조롭게 진행되다가 순간순간 바뀔 수 있습니다. ” 여기에 가족과의 어려움이 추가됩니다. 그러나 우리는 한 사람만 받아들일 수 있습니다! 그들의 변호를 위해 우리는 그들에게 출생의 진행 상황을 알리기 위해 할애할 시간이 너무 적습니다. "
관리 작업은 또한 조산사의 업무량을 증가시킵니다. “출산의 경우 20분의 서류작업이 뒤에 있습니다. 예를 들어, 컴퓨터 파일과 건강 책 사이에 아기의 출생 체중의 XNUMX배를 써야 합니다! "
“항상 큰 행복”
열악한 근무 환경에도 불구하고 “만족도는 여전히 높다. 당신의 일이 실현되는 것을 보는 것보다 더 행복한 것은 없습니다: 아이의 탄생. "