프랑스의 1,5% 집에 있는 아버지
아버지 XNUMX명 중 XNUMX명은 자신의 육아 휴직 프랑스. 반면에 일주일 내내 아이들을 돌보기 위해 11일 이상 일을 그만두기로 결정한 사람은 거의 없습니다. 따라서 남성의 4%만이 육아휴직을 연장하여 육아휴직. 그리고 INSEE에 따르면, 전업 아빠들 (일반적으로 PAF라고 함)은 1,5%로 떨어집니다! 그러나 2015년 Sarenza가 실시한 설문 조사(1)에 따르면 남성의 65%는 집에서 남성이 될 준비가 되어 있습니다. 유감스럽게도 감히 그들이 너무 소수입니다. 특히 어머니가 찾기가 얼마나 어려운지 알 때 만족스러운 일과 삶의 균형, 보육 시설이 부족하여 회사에서 근무 시간을 유연하게 조정하거나 재택 근무를 허용하는 것을 꺼립니다. 아빠가 사무실보다 아이들을 선택하는 것을 막는 것은 무엇입니까? 번성하지 못하는 것에 대한 두려움. Sarenza가 실시한 설문조사에 따르면, 그들 중 40%는 집에서 지루함을 느끼는 것을 두려워하거나 활동을 할 수 없다고 느낀다...
자녀를 최대한 활용하는 올바른 방법
전업 아빠들이 빨리 기각하는 주장. 리그는 37세입니다. 그는 직장을 그만두고 둘째 아이를 100% 돌보기 위해 12년을 보냈고, XNUMX개월을 아무 데도 쓰지 않았다… ! »그리고 완전함« 독특하고 강력한 순간입니다. 최대한 살려야 합니다. 전에는 한 살배기 딸아이와 시간을 거의 보내지 못하고 집에서 며칠을 보낸 후 진정한 유대감을 회복할 수 있었습니다. 그러나 아버지를 위해 집에 머무르는 선택은 때때로 경제 논리. 실직이나 어머니보다 훨씬 낮은 급여는 부부가 이런 식으로 조직을 만들 수 있으며 그 과정에서 양육비와 세금의 일부를 절약 할 수 있습니다. 이 경우 아이들의 일상을 관리하려면 24시간 상당한 에너지와 인내가 필요하므로 실망하지 않도록 주의하십시오. 그리고 휴식과 RTT는 존재하지 않습니다!
행복한 전업 아빠가 되기 위한 팁
웹에서 가장 유명한 PAF 블로거인 Till Cat으로 알려진 Benjamin Buhot은 강요가 아니라 선택에 의해 전업 아빠가 되어야 한다고 주장합니다. 그렇지 않으면 아버지는 r이 부족할 수 있습니다.주변 사람들의 눈에 비친 사회적 지식. 특히 그들이 여전히 돈을 성공의 지표로 생각한다면 … 그것은 또한 부부의 균형을 위태롭게 할 수 있습니다. 전속력으로 자신의 경력을 추구하고 자녀 교육과 가사 관리를 배우자에게 의존하는 어머니는 불행하게도 여전히 "여성적"으로 간주되는 업무를 위임하는 데 동의해야 합니다. 한마디로 많이 걸린다. 열린 마음과 상호 신뢰. 피해야 할 또 다른 함정: 외로움. 전업 아버지, 특히 인간과의 접촉이 매우 규칙적인 직업을 갖고 있는 경우 부모 모임 및 기타 부모 그룹에 참여하여 질문에 대해 토론하고 주변 세계와 연결하는 데 관심이 있었습니다. 일부 아버지는 자녀를 돌보기 위해 중간 선택을 하고 직장 생활을 늦추지만 다른 개인적인 목표도 추구합니다. 사업 창출, 재교육, 창의적인 프로젝트 … 이 경우 재택근무 아버지는 전환 그리고 앞으로 몇 년 동안 삶의 선택이 아닙니다. 부부 명상을 하려면?
추가로…
– 실제 육아휴직
– 데미안 로튼의 책: “아버지는 다른 이들과 같은 어머니다”
(1) 여성의 날에 Harris Interactive와 협력하여 500세 이상의 남성 18명을 대상으로 Sarenza가 수행한 "직업에 남성에 따라 성별이 있습니까?" 연구.