당신이 너무 규정을 준수하고 있다는 10가지 신호와 이에 대해 해야 할 일

단순히 좋은 사람들과 너무 수용적인 사람들을 구분하는 미세한 선이 있습니다. 자신과 자신의 의견을 표현하는 것이 두려우면 내면이 위축되고 «나»도 위축되어 희망과 성취 능력을 잃게 됩니다.

당신이 나약하고 예민하다면, 당신의 길은 닻과 돛 없이 표류하는 배와 같을 것입니다. 왜냐하면 의식적인 노력으로만 성공을 얻을 수 있기 때문입니다.

그리고 가장 큰 아이러니는 예외 없이 모든 사람을 기쁘게 하고 싶으면 오히려 역효과가 난다는 것입니다. 다른 사람의 승인을 구하거나 의심하는 것보다 자신을 돌보고 자신의 의견을 변호하는 능력을 훈련하는 것이 좋습니다.

이것은 주변의 모든 사람이 옳다는 것을 의미하는 것이 아니라 오직 당신만이 옳다는 것을 의미합니다. 성공은 많은 논쟁과 논쟁 후에 오고, 종종 서로 다른 사람들이 표현하는 상충되는 의견에서 옵니다.

다음은 자신을 의사 소통하기 좋은 사람이라고 생각하는 사람들의 특성과 행동 중 일부입니다. 그들의 행동은 단순히 너무 순응하고 모든 사람을 기쁘게 하려고 노력한다는 것을 암시합니다.

1. 동의

당신은 당신의 생각이 다른 사람들로부터 지지를 받지 못할 것을 두려워하기 때문에 끊임없이 당신의 진술을 부드럽게 하고, 당신이 생각하는 것을 말하지 않습니다. 결과적으로 당신은 반대 의견을 표현하는 사람들에게 동의합니다.

당신은 적어도 때때로 당신의 의견을 말하고 설득력 있게 행동하는 법을 배워야 할 것입니다.

2. 지속적인 승인의 필요성

아무리 칭찬과 지지를 받아도 속으로 느끼지 않으면 자신감이 생기지 않는다.

당신은 무언가를 얻는 유일한 방법은 당신이 원하는 것을 말하는 것임을 이해해야 합니다. 우선, 자신에게.

3. 타인에 대한 끊임없는 칭찬

불성실함의 가장 분명한 지표 중 하나는 이상하게도 당신이 끊임없이 다른 사람들을 칭찬하고 있다는 것입니다. 모든 대화를 칭찬으로 시작하면 곧 역효과가 날 것입니다. 당신은 조종자로 간주될 것입니다. 이는 승인과 지원을 받는 것과 같은 목표가 실제로 다르기 때문입니다.

진심어린 순간에 대한 칭찬을 아껴두세요.

4. 변명

변명을 시작하면 종종 약점으로 간주됩니다.

사람들이 항상 당신의 의견에 동의하지는 않는다는 사실을 받아들이십시오. 갈등과 대립이 없는 사업은 없습니다. 비판을 경청하고 피드백을 수용하며 모욕으로 여기지 않는 능력을 훈련해야 합니다. 사람들은 단지 당신을 안타까워한다고 해서 당신이 회사의 사다리를 오르도록 돕지 않을 것입니다.

위축되고 숨는 대신 비판을 받고 성장하는 법을 배우십시오.

5. 내부적으로 동의하지 않는 사항에 동의

다른 사람을 기쁘게 하기 위해 내부적으로 동의하지 않더라도 동의합니다. 당신은 너무 수용적입니다. 그래서 아무도 당신이 무엇을 생각하고 당신이 무엇인지 알지 못할 것입니다. 따라서 사람으로 평가할 수 없습니다.

성공한 사람들은 종종 기존 관계에 얽매이기를 원하지 않으며 자신의 의견을 직접 표현할 수 있습니다. 그리고 그들을 둘러싸고 있는 사람들은 새로운 아이디어가 자신 있게 그리고 합리적으로 표현된다면 매우 빠르게 동의합니다.

6.재활용

늦게까지 일함으로써 당신은 당신의 가치를 증명하려고 노력하고 있습니다. 종종 이로 인해 불필요한 작업을 수행하기 시작합니다.

긴장을 풀고 역할을 수행하십시오. 죄책감을 느끼지 않고 «아니오»라고 말하는 법을 배우십시오. 당신의 "아니오"는 당신의 우선순위와 당신이 어떤 사람인지를 결정합니다.

그래야만 사람들이 당신의 끝과 시작을 알 수 있습니다. 그들이 이 경계를 볼 때까지 그들은 당신을 로드할 것입니다.

7. 침묵

당신의 이익이 명백히 훼손되고 그것에 대해 침묵하는 한, 당신은 가치 있는 사람으로 인식되지 않을 것입니다. 당신의 권리이기 때문에 당신의 의견을 표현하는 법을 배우십시오.

8. 불확실성

모든 사람을 기쁘게 하려는 사람들에게는 필요하지 않은 상황에서도 허락을 구하는 그런 기능이 있습니다. 당신은 당신이 이런 식으로 예의 바르다고 생각합니다. 그러나 이것이 너무 자주 반복되면 당신은 간단한 결정조차 할만큼 똑똑하지 않은 사람으로 간주됩니다.

9. 너무 자주 사과하기

모든 대화를 «귀찮게 해서 죄송합니다.»로 시작한다면 그것은 당신에 대해 많은 것을 말해줍니다. 당신은 당신의 존재에 대해 사과할 필요가 없습니다. 소심하게 대화를 시작하면서, 당신은 상대방에게 당신이 승인하지 않을 것이라고 예상한다는 것을 상대방에게 보여줍니다.

이 습관을 없애기 위해 노력하십시오.

10. 소심함

이 품질을 스스로 소중히 여기면 아무 것도 얻을 수 없습니다. 비즈니스의 세계는 미묘하거나 민감하지 않으며, 너무 수용적이라면 자신보다 재능이 덜한 다른 사람들이 궁극적으로 당신을 따라잡지 못하도록 이러한 자질을 가지고 일해야 합니다.

전문가 소개: Sherri Campbell은 정신분석학자이자 박사입니다.