직장에서 여성으로 성공하는 3가지 방법

소녀들은 학교와 대학에서 좋은 학업 성적으로 부모를 기쁘게 하고 더 자주 대학원에 진학합니다. 그러나 성인이 되면 상황이 바뀝니다. 평균적인 남자는 여자보다 더 많이 벌고 더 빨리 회사 사다리를 올라갑니다. 여성이 경력의 정점에 도달하는 것을 막는 것은 무엇입니까?

연구에 따르면 거의 50%의 여성이 자신감 부족으로 인해 방해를 받는다고 생각하며 많은 사람들이 학교 이후 이러한 불확실성에 시달리고 있습니다. 직업적 자존감에 대한 심각한 타격은 또한 출산 휴가로 인해 발생합니다. 긴 휴식 후 직장에 복귀할 때 여성은 동료보다 뒤처져 있다고 느낍니다.

자기 의심을 극복하고 경력에서 성공하는 방법? 세 가지 팁이 도움이 될 것입니다.

1. 당신이 가장 잘하는 일에 집중하라

모든 일에 성공하는 것은 불가능합니다. 경쟁력을 높이기 위해 어떤 과정을 이수해야 하는지 끝없이 생각하는 것보다 이미 할 수 있는 방법을 알고 기술을 연마하는 것이 더 합리적입니다. 물론 학습과 개발을 위한 새로운 기회를 무시해서는 안 되지만 새로운 기술은 즉시 습득되지 않는다는 점을 기억해야 합니다.

인터뷰하거나 승진에 대해 논의할 때 먼저 이미 탁월함을 달성한 것을 설명한 다음 향상 중인 기술을 언급하고 마지막에는 전문적 성장을 위한 계획에 대해 말하십시오. 자신감을 느끼는 것에 대해 이야기하는 것이 훨씬 편안합니다.

2. 사회적 기술 사용

여성은 협상과 관계 구축의 기술이 남성보다 우월하다고 알려져 있습니다. 경청자와 협상가의 재능을 직장에 적용해 보는 것은 어떨까요? 파트너, 공급업체 및 고객과의 좋은 관계는 오늘날 많은 기업에서 부족한 부분입니다. 기회가 있을 때 네트워킹 문제를 해결하고 이 분야에서의 성공에 대해 이야기하십시오.

인터뷰하는 동안 사회적 기술에 초점을 맞추고 예를 들어 협상가로서의 재능을 보여주고 결과를 공유하고 팀에서의 역할을 설명하고 기술과 경험을 고려할 때 어떻게 유용할 수 있는지 설명하십시오.

오늘날에는 좁은 프로필의 전문가뿐만 아니라 가치가 회사의 가치와 일치하는 사람들이 점점 더 많이 필요합니다. 팀에서 일하고 외부 관계를 구축하는 능력은 종종 전문 기술보다 더 가치가 있습니다.

3. 성장하고 발전할 수 있는 기회를 찾아라

직장에서 여성은 새로운 유형의 활동을 알아낼 수 있을지 확신이 서지 않기 때문에 새로운 제안에 거의 응답하지 않습니다. 이러한 행동은 종종 경영진이 개발하기를 꺼리는 것으로 간주됩니다.

평생을 평범한 직위를 유지하는 것이 꿈의 한계가 아니라면 스스로 도전에 응해야 합니다. 혁신적인 프로젝트에 참여하고, 회의에서 연설하고, 사무실에서 파티를 조직합니다. 당신이 무엇을 하든지 당신은 눈에 띄는 사람이 될 것입니다. 이러한 모든 유형의 활동은 인터뷰에서 그리고 작업 결과에 대한 다음 평가에서 언급될 수 있고 언급되어야 합니다.

공무와 직접적으로 관련되지 않은 활동은 적극적이고 자신감 있는 성공적인 사람의 이미지를 형성합니다. 그런 사람들은 성공적인 경력을 쌓습니다.

저자 소개: Jo Wimble-Groves는 동기 부여 연사이자 리더십 전문가로 여성의 경력 개발 및 권한 부여를 위한 프로젝트를 작성했습니다.