목표 :
- 그룹 활동에서 갈등의 대안으로 협력을 탐색합니다.
- 공동 책임의 장점과 단점을 탐색합니다.
- 책임을 지는 능력과 의지를 개발하고, 불확실한 상황에서 비지시적인 환경에서 생산적으로 행동하는 능력을 개발합니다.
밴드 사이즈 : 최적 - 최대 20명.
자료 : 필요하지 않습니다.
시간: 약 20 분.
게임의 코스
“종종 우리는 인도되기를 기다리고 있는 것처럼 보이는 사람들을 만나야 합니다. 이 유형의 사람들은 자신의 주도권을 보여주는 것을 두려워하고 자신의 결정과 행동에 대한 책임을 지기 때문에 누군가는 그들을 조직하고 지시해야 합니다.
또 다른 유형이 있습니다. 지칠 줄 모르는 지도자입니다. 그들은 누가 무엇을 해야 하는지 항상 알고 있습니다. 그들의 개입과 보살핌이 없다면 세상은 반드시 멸망할 것입니다!
당신과 나는 추종자, 지도자, 또는 일종의 혼합 그룹에 속해 있다는 것이 분명합니다.
당신이 지금 완료하려고 하는 작업에서 아무도 아무도 이끌지 않을 것이기 때문에 명백한 활동가와 극단적인 수동주의자 모두에게 어려울 것입니다. 전적으로! 연습의 요점은 특정 작업을 수행할 때 각 참가자가 독창성, 주도성 및 자신의 힘에만 의존할 수 있다는 것입니다. 각자의 성공이 공동 성공의 열쇠가 될 것입니다.
자, 이제부터는 모두가 자기 자신에게만 책임이 있습니다! 우리는 업무에 귀를 기울이고 가능한 한 최선을 다해 대처합니다. 참가자 간의 모든 접촉은 금지됩니다. 대화, 신호, 손 잡기, 분개하는 쉿 소리, 그 어떤 것도 금지입니다! 우리는 조용히 일하며 파트너를 바라보는 시선이 최대입니다. 우리는 텔레파시 수준에서 서로를 이해하는 법을 배웁니다!
— 동그랗게 줄을 서라고 해요! 모두가 작업을 듣고 분석하고 개인적으로해야 할 일을 결정하려고 시도하므로 결국 그룹이 빠르고 정확하게 원 안에 서게됩니다.
아주 잘! 당신은 그들 중 일부가 손을 가려워 누군가를 통제하고 싶어하는 것을 알아차렸습니다. 그리고 당신의 대부분은 무엇을 해야 하고 어디서부터 시작해야 할지 모르는 완전한 혼란 속에 서 있었습니다. 개인의 책임을 계속 실천합시다. 줄을 서십시오:
- 높이로 열에;
- 두 개의 원;
- 삼각형;
- 모든 참가자가 높이로 일렬로 늘어선 선;
- 모든 참가자가 머리카락 색에 따라 배열되는 선: 한쪽 가장자리의 가장 밝은 부분에서 다른 쪽 가장자리의 가장 어두운 부분까지;
- 살아있는 조각품 «별», «메두사», «거북이» …
완성: 게임 토론.
당신 중 누가 타고난 리더입니까?
— 리더십 스타일의 행동을 버리기가 쉬웠습니까?
— 무엇을 느꼈습니까? 조직을 조직하려는 그룹의 명백한 성공이 당신을 안심시켰습니까? 지금은 동료들에게 더 의지하고 있지 않습니까? 여러분 모두가 전체 승리에 기여했다는 것을 잊지 마십시오!
- 이끌리는 것에 익숙해진 사람들의 심정은? 누군가의 평가, 조언, 지시 없이 갑자기 떠나는 것이 어렵습니까?
당신의 행동이 옳은지 그른지 어떻게 알았습니까? 스스로 책임지고 스스로 결정하는 것을 즐겼습니까?