자기애와 높은 자존감: 차이점은 무엇입니까?

어떤 의미에서 모든 사람은 자기애 적 특성을 가지고 있습니다. 문제는 다른 자질과 성격 특성보다 우선시될 때 발생합니다.

자신감과 자부심은 어려움을 극복하고 마음의 존재를 잃지 않는 데 도움이됩니다. 그것을 소유하고 우리는 우리의 능력을 냉정하게 평가하지만 동시에 우리는 다른 사람들을 믿고 그들의 행운을 기원합니다. 그리고 우리의 자존감은 이것으로 고통받지 않습니다. 하지만 자기애적 성격장애를 가진 사람들이 자존감이 높다고 말할 수 있습니까? 그리고 나르시시즘과 건강한 자신감의 차이점은 무엇입니까?

차이점을 이해하기 위해 연구해야 하는 세 가지 주요 매개변수가 있습니다.

1. 자신에 대한 태도

나르시시즘은 아이가 어른의 무조건적인 사랑과 인정을 받지 못하거나 가족의 '아이돌'이 되는 어린 시절부터 시작됩니다. 자라면서 두 경우 모두 "먹이"가 필요합니다. 그는 사랑과 숭배의 부족을 끊임없이 보충하려고 노력하고 있으며 다른 사람들의 "획" 없이는 만족하지 못합니다. 그는 자신을 열등하다고 생각하고 불안과 분노에 휩싸입니다. 자기애 주의자는 우울증에 걸리기 쉽고 취약합니다.

그리고 단순히 자신에 대한 자신감이 있는 사람에게 자존감은 다른 사람의 칭찬이 아니라 자신의 지식과 기술에 대한 현실적인 관점에 기반을 두고 있습니다. 그는 노력하면 모든 것을 이룰 수 있다고 믿습니다. 그는 경험 부족으로 실패를 설명하고 작은 실수로 무너지지 않고 오류의 원인을 이해하고 제거하려고합니다.

2. 타인과의 관계

자기애 주의자는 거의 항상 상호 의존적인 관계에 있습니다. 종종 그는 다른 사람들의 약점을 이용하여 그들을 정복하고 자신의 규칙에 따라 행동하도록 강요합니다. 예를 들어, 자기애적 성격 장애가 있는 리더는 부하 직원이 자신이 고안한 규칙을 따르도록 요구할 것이며, 이 규칙도 끊임없이 변경합니다.

그는 자신을 칭찬하고 다른 사람들도 자신을 찬양하도록 요구합니다. 그는 예측할 수 없으며 실제로 그를 진정시킬 수 있는 것이 무엇인지, 그가 좋아할 수 있는 것이 무엇인지 이해하는 것은 불가능합니다. 결혼 생활에서 자기애 주의자는 지속적으로 계약을 깨뜨립니다. 예를 들어, 그는 바람을 피우고 파트너를 자신의 잘못으로 비난할 수 있습니다.

자존감이 높은 사람은 “나는 착해, 넌 나빠”라기보다 “나는 착해, 넌 착해”라는 직위의 사람을 가장 자주 지칭한다. 그는 성공하면 각 사람이 열심히 노력하면 태양 아래에서 자신의 자리를 차지할 수 있다고 믿습니다. 그런 사람들은 부하들을 억압하거나 위협하지 않는 훌륭한 리더가 된다. 가정 생활에서 자신감있는 사람들은 끊임없는 고백과 롤러 코스터가 필요하지 않으며 그들의 사랑은 균일하고 따뜻하며 항상 약속을 지킵니다.

3.경력의 특징

자기애 주의자와 자존감이 높은 사람은 모두 직업에서 성공할 수 있습니다. 사실, 경력 사다리를 오르는 방법은 다를 것입니다.

첫 번째가 "강제하고 처벌"하면 두 번째 것이 동기를 부여하고 영감을 주고 적절한 피드백을 제공합니다. 부하들은 자기애적 리더를 불편하게 여기고 자기애주의자 자신은 자신과의 관계에서 불편하다. 그가 이것을 이해하고 도움을 요청할 때 좋습니다. 그러나 이것은 거의 발생하지 않습니다. 자기애적 성격 장애는 보상하기 어렵습니다.

자기애 주의자와 달리 적절한 자부심을 가진 직원은 다른 사람들과 건강한 관계를 맺을 수 있으며 그와 함께 일하는 것이 쉽고 편리합니다. 그는 새로 온 사람들을 희생시키면서 자신을 주장하지 않으며 나이든 사람들의 흥미를 끌지 않습니다. 그는 자신의 가치를 알고 있지만 다른 사람의 업적을 평가절하하지 않습니다.

^* 성격의 다크 트라이어드 : 자기애, 마키아 벨리 니즘, 정신병