모든 면접에서 조만간 "나에 대해 이야기해 달라"는 제안이 거의 항상 있습니다. 우리는 평생 이 질문에 대한 답을 위해 준비한 것 같지만, 그럼에도 불구하고 많은 지원자들이 길을 잃고 어디서부터 시작해야 할지 모릅니다. 면접관이 정말로 우리의 경력과 개인 생활에 대한 자세한 설명을 듣고 싶어합니까?
사실 이 질문은 지원자의 의사소통 능력을 테스트하는 것이기 때문에 이동 중에 답변을 작성하는 것은 매우 위험합니다. 그러나 고용주가 경력 경로의 역사에 관심을 갖도록 관리하면 모든 후속 질문에 답하는 데 많은 도움이 될 것입니다. “자신에 대해 이야기하는 것이 인터뷰의 핵심입니다. 직원 교육 회사의 설립자인 Judith Humphrey는 이렇게 말합니다.
Microsoft에서 14년 동안 근무한 수석 코치이자 컨설턴트인 Sabina Nevaz는 우선 이 질문에 답할 수 있도록 고객을 준비시킨다고 설명합니다. "자신에 대해 이야기함으로써 후보자는 면접 과정을 통제하고 새로운 고용주에게 특히 중요한 경력 측면에 집중할 수 있습니다."
자신에 대한 적절한 이야기를 준비하려면 많은 노력을 기울여야 합니다. 다음은 주의해야 할 중요한 사항입니다.
흔한 실수를 하지 마세요
면접관은 이미 이력서를 읽었을 것이므로 다시 말하지 마십시오. 교육을 하는 전직 고용 관리자이자 코치인 조시 두디(Josh Doody)는 이렇게 경고합니다. 클라이언트. 임금 협상. 대부분의 구직자들이 이것에 대해 이야기하지만 이것이 가장 쉬운 방법입니다. 우리는 본능적으로 이력서에 이미 있는 모든 것을 나열하기 시작합니다.”
쉬운 길을 택하면 자신에 대해 새로운 것을 말할 기회를 놓치게 됩니다. Judith Humphrey는 강조합니다.
주요 아이디어를 명확하게 진술
Humphrey는 주요 진술을 중심으로 자신에 대한 이야기를 구축하고 이에 대한 세 가지 증거를 제시할 것을 권장합니다. 예를 들면: “나는 내가 좋은 기업가적 기술을 가지고 있다고 확신합니다. 저는 이 분야에서 상당한 경험을 가지고 있습니다. 제 능력을 개발할 수 있는 기회가 될 것이기 때문에 이 자리에 관심이 있습니다.”
다른 지원자들과 어떻게 든 눈에 띄려면 면접관에게 귀하가 도착하면 인력의 효율성이 향상될 것이라고 확신시켜야 합니다. 미래의 팀이 어떤 과제를 해결하고 있는지 미리 자세히 알고 관리자가 듣고 싶은 말을 정확히 하는 것이 중요합니다.
“예를 들어, 당신은 마케터의 위치에 관심이 있습니다. 새로운 팀이 소셜 미디어에서 더 활발하게 활동하기를 원한다는 것을 알게 되었고 Josh Doody를 예로 들었습니다. — 인터뷰에서 자신에 대해 이야기해 달라는 요청을 받았을 때 다음과 같이 말할 수 있습니다. “저는 소셜 네트워크에 매우 관심이 많습니다. 10년 동안 전문적 및 개인적 목적으로 사용해 왔습니다. 저는 항상 새로운 플랫폼을 사용하여 광범위한 청중에게 아이디어를 전달할 기회를 찾고 있습니다. 귀하의 팀이 현재 새로운 기회를 찾고 있으며 Instagram에서 광고 캠페인을 실행하려고 한다는 것을 알고 있습니다. 내가 이 일에 참여하는 것은 매우 흥미로울 것입니다.”
이야기의 주요 아이디어를 즉시 설명함으로써 면접관에게 먼저 무엇을 찾아야 하는지 보여줍니다.
귀하는 자신에 대해 많은 말을 했지만 이 모든 정보는 귀하가 가입하려는 작업 그룹의 목표 및 목적과 직접적으로 관련되어 있습니다.
이야기의 주요 아이디어를 즉시 설명함으로써 면접관에게 먼저 무엇을 찾아야 하는지 보여줍니다. Sabina Nevaz는 다음과 같은 자신에 대한 이야기의 예를 제공합니다. “저는 제 경력에서 특히 중요한 역할을 한 세 가지 자질을 가지고 있으며 [새로운 직책에서] 매우 유용할 것입니다. 예를 들어 드리겠습니다. 2017년, 우리는 위기에 직면했습니다. [위기에 대한 이야기]. 문제는 [그것]이었습니다. 위기에 대처하는 데 도움이 된 것은 이러한 자질이었습니다. [어떤 방식으로]. 그래서 나는 그것들을 나의 강점으로 생각한다.”
가장 중요한 두 가지 사전 준비 포인트
당신의 임무는 당신의 전기의 사실을 나열하는 것뿐만 아니라 당신 자신에 대한 일관된 이야기를 하는 것입니다. 사전에 작업해야 합니다.
좋은 이야기를 하려면 먼저 자신이 가장 자랑스러워하는 경력 성취와 그 성취가 자신의 강점을 어떻게 강조하는지 자문해 보십시오. 다음 중 어떤 특성이 미래에 유용할 것입니까?
진부하지 마십시오. “누구든지 그가 똑똑하고 근면하며 목표를 달성할 수 있다고 말할 것입니다. 대신, 당신의 독특한 특징, 당신을 다른 사람들과 구별하는 자질에 대해 알려주십시오. Sabina Nevaz는 조언합니다. "왜 그들이 당신의 새로운 직업에 그렇게 중요합니까?"
당신의 목표는 회사가 하는 일, 추구하는 목표, 달성하는 과정에서 겪는 어려움을 이해하는 것입니다.
당신의 업적에 대한 더 많은 예를 수집하는 방법은 무엇입니까? Nevaz는 "내 고객이 인터뷰 전에 동료, 파트너, 친구와 이야기하는 것이 좋습니다. 그들은 당신이 잊어버렸을 수도 있는 흥미로운 사례를 기억하는 데 도움이 될 것입니다."라고 제안합니다.
회사가 이 직책에 대한 직원을 찾고 있는 이유를 이해하는 것도 마찬가지로 중요합니다. “사실, 인터뷰에서 당신은 다음과 같은 질문을 받습니다. “당신은 우리를 어떻게 도울 수 있습니까? 준비가 되어 있다면 미래의 고용주가 무엇을 필요로 하는지 이미 알고 있는 것입니다.”라고 Josh Doody는 확신합니다.
이 준비물은 무엇입니까? Doody는 직업 설명을 주의 깊게 연구하고, 회사에 대한 정보를 인터넷에서 검색하고, 미래 동료의 블로그나 비디오를 검색할 것을 권장합니다. "당신의 목표는 회사가 하는 일, 추구하는 목표, 달성하는 과정에서 직면하는 어려움을 이해하는 것입니다."라고 그는 강조합니다.
이야기를 꺼내지 마세요
“청중이 흥미를 잃지 않도록 XNUMX분 정도 이야기를 만들도록 하세요. 짧은 시간에 모든 중요한 것을 말할 시간이 없을 것 같지만, 지체하면 대답이 독백처럼 보이기 시작할 것입니다.”라고 Judith Humphrey가 추천합니다.
물론 청취자가 얼마나 관심이 있는지 이해하려면 발달된 감성 지능이 필요합니다. 청중의 분위기를 느껴보십시오. 면접관이 귀하의 주요 아이디어를 명확하게 이해하는 것이 중요합니다. "모든 것에 관한" 일관성 없는 이야기는 신청자가 uXNUMXbuXNUMXbhim에 대한 전체 아이디어를 가지고 있지 않음을 보여줍니다.