내용
Vanessa(35세), Gabriel(6세), Anna(2세 반)의 어머니. 채용 및 교육 담당자
“통신담당자로 여러 가지 기간제 계약을 했고 출산 휴가를 마치고 돌아와야 했습니다. 그러나 나는 이것이 사실이 아닐 것이라는 편지를 며칠 전에 받았습니다. 그래서 XNUMX주 동안 다시 일을 해야 했고, 마지막 계약을 정산할 시간이었습니다.
내가 전날 보낸 나쁜 밤! 그리고 아침에 배에 덩어리가 생겼습니다. 제 전체 프로 생활 중 가장 불편한 XNUMX주였습니다! 동료들은 나를 보고 반가워했다. 그러나 나는 내 파일을 다시 손에 넣을 수 없었고 아무 것도 운율이 없었습니다. 나는 내 이야기를 하기 위해 사무실 사이를 돌아다녔다. 이 날들은 영원히 지속되었습니다. 다행히 가브리엘은 어머니의 보살핌을 받고 있어 별거는 그리 어렵지 않았다.
그러나 이 나쁜 소식을 듣기 전에는 모든 것이 괜찮았습니다. 나는 이 일을 사랑했다. 나는 모두에게 출생 발표를 보내고 좋은 연락을 유지했으며 상사로부터 축하 문자를 받았습니다. 한마디로 찬물샤워였다. 나는 그 편지를 열 번이나 다시 읽었다. 이미 다른 직원이 이런 치료비를 지불한 것은 사실이지만 전혀 예상하지 못했다. 유급휴가를 출산휴가로 묶었을 뿐, 육아휴직이나 아르바이트를 요청할 생각은 없었지만, 그런 두려움이 있었던 것 같아요.
나는 불타올랐고, 나는 모든 것을 주었다!
나는 충격에 매우 화가 났고 실망했지만 스캔들을 일으키지 않았습니다. 나쁜 이미지를 남기고 싶지 않고 조용히 사람들에게 작별인사를 하고 싶었다. 나는 이 직책에 너무 많은 투자를 했고, 내가 반드시 자리를 잡을 것이라고 확신했습니다. 임신 중에도 불타올랐고 이른 아침이나 주말을 포함해 모든 것을 쏟아부었다. 살도 조금 쪘고 예정보다 한 달 반 일찍 출산을 했다.
오늘 나에게 일어난 일이라면 달라졌을 것이다! 그러나 법적 절차는 내가 시작했다면 매우 느릴 것이라고 약속했습니다. 그리고 나는 지쳤다. 가브리엘은 심하게 자고 있었다.
저는 주로 구직 활동에 집중했습니다. 그리고 세 번의 인터뷰 후 (간신히 줄 사이에!) 6개월 된 아기를 갖는 것이 저를 부적격하다는 것을 이해하게 된 후, 저는 인적 자원에서 ... 재교육을 시작했습니다. 채용 회사(스트레스, 압박, 오랜 시간, 많은 이동)에서 다소 바쁜 시간을 보낸 후 저는 커뮤니티의 HR 부서에서 일합니다. "
Nathalie, 40세, Gabriel의 어머니, 5세, 대기업 컨셉 및 머천다이징 매니저
“날짜를 잘 기억합니다. 7월 3일 월요일이었고 가브리엘은 XNUMX개월이었습니다. 주말에는 혼자만의 시간을 갖고 마사지를 받았습니다. 정말 필요했습니다. 내 배송(예상보다 한 달 반 일찍)이 잘 되지 않았습니다. 산부인과 팀은 그들의 행동과 말에서 내가 전에 느껴보지 못한 취약한 인상을 남겼습니다.
그에게 그것은 배신이었다
그러다가 가비를 위한 양육권을 찾는데 많은 어려움을 겪었습니다. 내가 내 건물에서 보모를 찾은 것은 재개되기 불과 일주일 전이었습니다. 진정한 안도감! 이러한 관점에서 나의 직장 복귀는 그다지 복잡하지 않았습니다. 나는 그것을 떨어뜨리기 위해 아침에 뛰지 않았고 나는 확신했다.
그러나 임신을 발표한 이후로 상사와의 관계가 경색되었습니다. 그의 반응은 "너 나한테 이러면 안 돼! 나를 실망시켰다. 그에게 그것은 배신이었다. 임신 22개월에 임신성 당뇨병으로 직장을 그만두었지만 출산 전날까지 집에서 일했는데 죄책감이 조금 컸던 것 같다. 그리고 회사에서 동전 한 푼도 주지 않는다는 사실을 너무 늦게 깨달았습니다.. 게다가, 임신 기간(XNUMXkg)이 되면서 살이 많이 쪘고 이 새 몸매(그리고 거기에 어울리는 편안한 옷도 숨바꼭질) 내 박스 분위기와 너무 어울리지 않았어... 한마디로 이 회복에 대한 생각이 썩 침착하지 못했다. 내가 일하러 갔을 때, 아무것도 변한 것이 없었다. 아무도 내 책상을 만지지 않았다. 마치 내가 전날 떠난 것처럼 모든 것이 제자리에 남아있었습니다. 좋긴 한데 어떤 면에서는 부담이 됐다. 저에게 그것은 "당신은 당신을 위해 작업을 중단했습니다. 당신이 떠난 이후로 아무도 인계받지 못했습니다"를 의미했습니다. 제가 돌아오는 것을 보고 기뻐했던 동료들은 큰 친절과 아주 맛있는 아침 식사로 저를 환영해 주었습니다. 파일을 다시 시작하고 이메일을 처리했습니다. 나는 요점을 만들기 위해 HRD에 의해 접수되었습니다.
증명을 다시 해야 했다
점차적으로, 나는 내가 원하는 대로 다른 위치를 주장하거나 진화할 수 없다는 것을 이해했고, "내 증명을 다시 실행", "내가 여전히 능력이 있다는 것을 보여줘야" 했습니다. 내 계층의 눈에는 "가정의 어머니"라는 낙인이 찍혀 있었고 편안하게 지내야 하는 소명이 있었습니다. 물론, 한때 어머니가 된 나는 더 이상 저녁에 야근을 하고 싶은 마음이 없었지만 속도를 늦출지 말지 결정하는 것은 다른 사람들이 아니라 나에게 달려 있었기 때문입니다. 그것을 명백한 공범으로 부과하십시오. 결국 XNUMX년 만에 사표를 냈다. 새로운 사업에서 나는 즉시 자리를 잡았고 엄마이자 헌신적인 전문가로서의 책임을 떠맡았습니다. ".
Adeline(37세), Lila(11세)와 Mahé(8세)의 어머니. 보육 도우미
“XNUMX개월 동안 육아휴직을 받았습니다. 나는 범용 보조원으로 필요에 따라 여러 시립 보육원에서 촬영했습니다. 그러나 나는 여전히 그 중 하나에 주로 붙어있었습니다. 재개하기 전에 나는 가정 어린이집에 공지를 보내고 나를 축하하고 작은 선물을 제공하는 동료들에게 Lila를 선물했습니다. 유일한 스트레스 포인트는 새로운 가정 어린이집에 대해 알려주는 데 오랜 시간이 걸렸다는 것입니다. 그리고 나는 한 달에 두 개의 RTT를 언제 내려놓을 수 있을지 몰랐습니다. 전화를 걸어 정보를 얻었지만 명확하지 않았습니다.
나는 사람들을 만나서 기뻤다.
보육 형태에 대한 고민도 있었다. 나는 가족 어린이집에 자리가 있을 거라고 확신했지만, 일을 재개하기 한 달 전에 안된다는 말을 들었다. 급히 유모를 찾아야 했습니다. 적응은 내 공식 표지 일주일 전에 시작되었습니다. 그러나 목요일, 재앙이 닥쳐 병원에 가야 했습니다. 자궁외임신했어요! 그 다음 날은 조금 우울했습니다. 유모의 라일라와 집에 나 혼자…
나는 예상보다 9주 늦게, 바로 Lila의 80개월에 직장에 복귀했습니다. 이것에 대한 좋은 점은 그녀가 아침에 전혀 울지 않았고 나도 마찬가지였습니다. 우리는 그것에 익숙했습니다. 마지막으로 나는 부모 보육원을 변경하지 않았습니다. 나는 16% 이상을 차지했고 금요일에도, 격주 화요일에도 일하지 않았습니다. Lila는 짧은 일을 하고 있었습니다: 그녀의 아빠는 오후 XNUMX시경 그녀를 데리러 왔습니다.
첫날, 나는 또 다른 작은 라일라를 돌봐야 했습니다. 재미있는 우연의 일치입니다! 가장 힘든 시간은 아침에 준비하고, 점심을 먹고, Lila를 깨우고, 그녀를 내려놓고, 정시에 도착하는 것이었습니다. 나머지는 운이 좋습니다! 보육원에서 곡선과 멋진 옷은 누구에게도 충격을주지 않습니다! 그리고 동료를 찾고 사람들을 만나서 기뻤습니다. 확실한 것은 엄마가 되면서 부모에게 더 관대해졌습니다! 우리가 믿는 교육 원칙을 항상 적용할 수 없는 이유를 더 잘 이해합니다 … "