그가 일했던 회사는 그가 그의 자리를 떠날 권리가 없다고 말했다. 규칙을 어겼습니다 - 노동 교환소로 가십시오.
호기심도 아닙니다. 나는 이것을 광기라고 부르고 싶다. 이 모든 일이 오리건 주 포틀랜드에서 일어났습니다. 32세의 Dillon Reagan은 건축 자재, 도구 및 수리에 필요한 기타 장치를 판매하는 대형 체인점에서 XNUMX년 동안 일했습니다. 그가 거리에서 비명 소리를 들었을 때 그의 근무 시간은 끝나가고 있었다. 나는 주차장을 내다보았고 누군가가 자기 아이를 납치했다고 흐느끼며 비명을 지르며 서두르는 여성을 보았습니다. 알고 보니 술에 취한 깡패인 범죄자는 그 여자의 손에서 아기를 빼앗아 달아났습니다.
Dillon과 동료는 경찰에 신고했습니다. 그리고 복장이 운전하는 동안 911 출동원의 조언에 따라 납치범을 쫓았습니다. 범인이 잡혔습니다. 아이는 엄마에게 돌려보냈다. 딜런은 직장으로 돌아갔다. 모든 것에 대한 모든 것이 약 XNUMX분 정도 걸렸습니다. 더 이상은 필요 없습니다. 내가 무엇을 말할 수 있습니까? 잘하고 영웅인 그는 납치범을 쫓는 것을 두려워하지 않았습니다. 그러나 모든 사람이 그렇게 생각한 것은 아닙니다.
딜런 리건
다음날, 딜런은 평소와 같이 일하러 왔습니다. 상사는 그를 카펫으로 불러서 진짜 세수를 했습니다. 그들은 그가 잘못된 일을 했다고 말합니다. 사장에 따르면 레이건은 직장을 절대 떠나지 말았어야 했다. 그리고 그는 회사를 떠나 회사의 안전 규칙을 위반했습니다.
"내가 생각한 유일한 것은 아이의 안전이었습니다."라고 Dillon은 변호했습니다. 하지만 변명은 소용이 없었다. 한 달 후, 그 남자는 보안 정책을 위반했다는 이유로 해고되었습니다. 하지만 이 이야기가 알려지자 매장 경영진은 마음을 바꿔 결정을 취소했다. 그러나 Dillon은 이 가게에서 다시 일하고 싶은지 전혀 확신하지 못합니다.
“긴급 상황에서는 계약서에 어떤 규칙이 있든 올바른 일을 해야 합니다. 회사 정책이 좋고 나쁨을 대신해서는 안 됩니다.
PS 그런 다음 Dillon은 직장으로 돌아갔습니다. 그는 상점의 제안을 수락했습니다. 결국, 그는 고양이에게 먹이를 주어야합니다 ...