회사 직원들은 점점 더 안정적인 직장을 떠나고 있습니다. 그들은 아르바이트나 원격 근무로 전환하거나 사업을 시작하거나 집에서 아이들을 돌봅니다. 왜 이런 일이 발생합니까? 미국 사회학자들은 네 가지 이유를 들었다.
세계화, 기술의 발전 및 경쟁 심화는 노동 시장을 변화시켰습니다. 여성들은 자신의 필요가 기업 세계에 맞지 않는다는 것을 깨달았습니다. 그들은 가족에 대한 책임과 개인적인 관심과 함께 더 큰 만족을 가져다주는 직업을 찾고 있습니다.
페어필드대학교 경영학과 리사 마이니에로 교수와 볼링그린대학교 셰리 설리번 교수가 여성 기업 이탈 현상에 관심을 갖게 됐다. 그들은 일련의 연구를 수행하고 네 가지 이유를 확인했습니다.
1. 일과 사생활의 갈등
여성은 남성과 동등하게 일하지만 가사 노동은 고르지 않게 분배됩니다. 여성은 자녀 양육, 연로한 친척 돌보기, 청소 및 요리에 대한 대부분의 책임을 집니다.
- 일하는 여성은 주당 37시간을 가사와 육아에, 남성은 20시간을 보낸다.
- 회사의 고위직에 있는 여성의 40%는 남편이 집안일을 돕는 것보다 더 많이 "만들어준다"고 생각합니다.
경력을 쌓고 집안의 질서를 유지하며 뛰어난 운동선수의 어머니가 되는 등 모든 것을 할 수 있다는 환상을 믿는 사람들은 실망할 것입니다. 어느 시점에서 그들은 가장 높은 수준에서 업무와 비업무 역할을 결합하는 것이 불가능하다는 것을 깨닫습니다. 왜냐하면 하루에 충분한 시간이 없기 때문입니다.
일부는 회사를 그만두고 전업 엄마가 됩니다. 그리고 아이들이 자라면 파트타임으로 사무실에 돌아와 필요한 유연성을 제공합니다. 자신의 일정을 선택하고 가족 생활에 맞춰 일을 조정합니다.
2. 자신을 찾아라
일과 가정의 갈등은 회사를 떠나는 결정에 영향을 미치지만 전체 상황을 설명하지는 못합니다. 다른 이유도 있습니다. 그 중 하나는 자신과 소명을 찾는 것입니다. 어떤 사람들은 일이 만족스럽지 않을 때 떠납니다.
- 17%의 여성은 일이 불만족스럽거나 가치가 없기 때문에 노동 시장을 떠났습니다.
기업은 한 가족의 어머니뿐 아니라 미혼 여성도 떠나고 있다. 그들은 직업 야망을 추구할 수 있는 더 많은 자유를 가지고 있지만 직업 만족도는 워킹맘보다 높지 않습니다.
3. 인식 부족
많은 사람들이 자신이 인정받지 못한다고 느낄 때 떠난다. Necessary Dreams의 작가 Anna Fels는 여성의 경력 야망을 조사한 결과 인정 부족이 여성의 일에 영향을 미친다는 결론을 내렸습니다. 여성이 좋은 직업에 대해 인정받지 못한다고 생각하면 경력 목표를 포기할 가능성이 더 큽니다. 그러한 여성들은 자기 실현을 위한 새로운 방법을 찾고 있습니다.
4. 기업가 정신
기업에서 승진이 불가능할 때, 야심 찬 여성들은 기업가 정신으로 이동합니다. Lisa Mainiero와 Sherry Sullivan은 XNUMX가지 유형의 여성 기업가를 식별합니다.
- 어린 시절부터 자신의 사업을 꿈꾸는 사람들;
- 성인이 되어 기업가가 되고 싶었던 사람들;
- 사업을 상속받은 자
- 배우자와 공동으로 창업한 자
- 다양한 사업을 하는 사람들.
어떤 여성들은 어린 시절부터 자신의 사업을 하게 될 것임을 알고 있습니다. 다른 사람들은 나중에 기업가적 열망을 실현합니다. 종종 이것은 가족의 출현과 관련이 있습니다. 기혼자에게 직업을 갖는 것은 자신의 방식대로 직장으로 돌아가는 길입니다. 자유로운 여성에게 사업은 자아실현의 기회입니다. 대부분의 야심 찬 여성 기업가는 사업을 통해 삶의 유연성과 통제력을 높이고 추진력과 직업 만족도를 회복할 수 있다고 믿습니다.
떠날 것인가, 머물 것인가?
당신이 다른 사람의 삶을 살고 있고 당신의 잠재력에 부응하지 못한다고 느낀다면 Lisa Mainiero와 Sherry Sullivan이 제안하는 기술을 시도하십시오.
가치의 개정. 당신에게 중요한 삶의 가치를 종이에 적으십시오. 가장 중요한 5가지를 선택하십시오. 현재 작업과 비교하십시오. 우선 순위를 구현할 수 있다면 모든 것이 정상입니다. 그렇지 않다면 변화가 필요합니다.
영감. 당신의 일을 더 성취감 있게 정리할 수 있는 방법을 생각해 보십시오. 돈을 버는 방법은 다양합니다. 상상의 나래를 펼치십시오.
다이어리. 하루의 끝에서 당신의 생각과 느낌을 적는다. 흥미로운 일이 일어났습니까? 뭐가 짜증났어? 언제 외롭거나 기뻤습니까? 한 달 후, 기록을 분석하고 패턴을 식별하십시오. 시간을 어떻게 보내는지, 어떤 욕망과 꿈이 당신을 방문하는지, 무엇이 당신을 기쁘게 하거나 실망하게 합니까? 이것은 자기 발견의 과정을 시작할 것입니다.