"당신이 좋아하는 일"에 대한 인용문, 당신이 "당신의 인생에서 하루도 일하지 않을 수 있다"는 것을 발견한 후, 모든 사람이 적어도 한 번은 들어봤을 것입니다. 그러나 이 조언이 실제로 의미하는 바는 정확히 무엇입니까? 현재 직업에 적합하지 않은 것이 있자 마자 "복막염을 기다리지 않고 자르고" 영감이 우리를 떠났다는 느낌으로 뒤돌아보지 않고 사무실에서 도망쳐야 하는 것은 무엇입니까? 전혀 필요하지 않습니다.
최근에 이벤트 주최자인 한 소녀가 저에게 도움을 요청했습니다. 항상 활동적이고 열정적이며 활력이 넘치는 그녀는 처진 듯 불안해하며 “일에 지쳐 있었던 것 같다.”
나는 종종 다음과 같은 말을 듣습니다. "흥미가 없어졌고, 작업에 영감이 멈췄습니다.", "직업에서 더 발전하는 방법을 상상하려고 노력하고 있지만, 마치 한계에 도달한 것처럼 할 수 없습니다." , "싸워, 싸운다, 하지만 의미 있는 결과는 없다." 그리고 많은 사람들이 그 농담처럼 평결을 기다리고 있습니다. «… 중환자실이나 영안실?» 내 직업에서 두 번째 기회를 주어야 합니까, 아니면 직업을 바꿔야 합니까?
그러나 무언가를 결정하기 전에 문제의 근원이 무엇인지 이해해야 합니다. 아마도 당신은 프로 사이클의 끝에 있습니까? 아니면 형식이 당신에게 적합하지 않습니까? 아니면 직업 자체가 적합하지 않습니까? 그것을 알아 내려고합시다.
프로 사이클 종료
사람과 회사, 심지어 직업적인 역할에도 수명 주기가 있습니다. «출생»에서 «죽음»까지의 일련의 단계입니다. 그러나 사람의 죽음이 종착점이라면 전문적인 역할에서 새로운 탄생, 새로운 주기가 뒤따를 수 있습니다.
직업에서 우리 각자는 다음 단계를 거칩니다.
- «뉴비»: 새로운 역할을 시작합니다. 예를 들어 졸업 후 전문 분야에서 일을 시작하거나 새로운 회사에 입사하거나 새로운 대규모 프로젝트를 수행합니다. 속도를 내는 데 시간이 걸리므로 아직 잠재력을 최대한 활용하지 못하고 있습니다.
- "전문가": 우리는 이미 6개월에서 XNUMX년 동안 새로운 역할로 일했고, 우리는 작업을 수행하기 위한 알고리즘을 마스터했고 성공적으로 사용할 수 있습니다. 이 단계에서 우리는 배우고 앞으로 나아갈 동기를 부여받습니다.
- "직업적인": 우리는 기본 기능을 마스터했을 뿐만 아니라 더 잘 처리하는 방법에 대한 풍부한 경험을 축적했으며 즉석에서 수행할 수 있습니다. 우리는 결과를 얻고 싶고 할 수 있습니다. 이 단계의 기간은 약 XNUMX~XNUMX년입니다.
- "집행자": 우리는 우리의 기능과 관련 분야를 잘 알고 있고 많은 성과를 축적했지만 이미 "영토"를 마스터했기 때문에 무언가를 발명하고 무언가를 달성하려는 우리의 관심과 욕구가 점차 사라집니다. 이 직업이 우리에게 적합하지 않고 우리가 "천장"에 도달했다는 생각이 떠오르는 것은 이 단계에서입니다.
이 직업은 적합하지 않습니다.
우리가 제자리에 있지 않다고 느끼는 이유는 부적절한 작업 환경, 즉 작업 방식이나 형태, 환경 또는 고용주의 가치 때문일 수 있습니다.
예를 들어, 아티스트이자 디자이너인 Maya는 광고 레이아웃을 만드는 마케팅 대행사에서 몇 년 동안 일했습니다. "나는 다른 것을 원하지 않는다"고 그녀는 나에게 인정했다. — 나는 끊임없이 서두르며 일하는 것에 지쳤고, 나 자신이 정말로 좋아하지 않는 결과를 얻었습니다. 모든 것을 그만두고 영혼을 위해 그림을 그릴 수 있을까요? 그러나 그러면 무엇을 먹고 살 것인가?
직업이 적합하지 않음
이것은 우리가 스스로 직업을 선택하지 않거나 선택할 때 우리의 진정한 욕망과 관심에 의존하지 않는 경우 발생합니다. “심리학을 공부하고 싶었지만 부모님이 로스쿨을 고집하셨어요. 그리고 아빠는 사무실에서 그를 위해 주선하고 빨았습니다 ... «» 나는 친구들을 따라 영업 관리자로 일하게되었습니다. 모든 것이 잘 되는 것 같지만 별로 기쁨을 느끼지 못합니다.”
직업이 우리의 관심과 능력과 관련이 없을 때, 그들의 일에 열정적인 친구를 보면 우리는 마치 우리 삶의 중요한 기차를 놓친 것처럼 그리움을 느낄 수 있습니다.
불만의 진정한 원인을 이해하는 방법
이것은 간단한 테스트에 도움이 될 것입니다:
- 근무 시간 중 가장 많이 하는 상위 XNUMX개 활동을 나열하십시오. 예: 계산을 하고, 계획을 작성하고, 텍스트를 작성하고, 동기 부여 연설을 하고, 정리하고, 판매합니다.
- 일의 내용에서 벗어나 각 활동을 하는 것이 얼마나 즐거운지 10에서 1의 척도로 평가하십시오. 10은 "싫어요"이고 XNUMX는 "나는 하루 종일 할 의향이 있습니다. " 자신에게 정직하십시오.
평균 점수 출력: 모든 점수를 합산하고 최종 합계를 5로 나눕니다. 점수가 높으면(7-10) 직업 자체가 당신에게 적합하지만 다른 작업 환경이 필요할 수 있습니다. 기쁨과 영감으로 당신이 사랑하는 일을 할 것입니다.
물론 이것이 어려움의 존재를 부정하는 것은 아닙니다. 어려움은 어디에나 있을 것입니다. 그러나 동시에 특정 회사에서 기분이 좋고 그 가치를 공유하고 방향 자체, 작업의 세부 사항에 관심이 있습니다.
이제 당신은 당신의 일에 «사랑을 위한» 작업이 충분하지 않다는 것을 알고 있습니다. 그리고 그들에게서 우리는 우리의 강점을 보여줍니다.
환경이 당신에게 적합하지만 «천장»의 느낌이 여전히 떠나지 않는다면 다음 프로 사이클의 끝에 도달한 것입니다. 새로운 라운드의 시간입니다: «연주자»의 공부 공간을 떠나 «초보자»로 새로운 차원으로 이동합니다! 즉, 역할, 프로젝트, 책임과 같은 작업에서 자신을 위한 새로운 기회를 만드십시오.
점수가 낮거나 중간(1에서 6까지)이면 현재 하고 있는 일이 귀하에게 적합하지 않습니다. 아마도 당신이 가장 흥미진진한 일이 무엇인지 생각하지 않고 고용주가 요구하는 일을 하기 전일 것입니다. 또는 좋아하는 작업이 점차 사랑받지 않는 작업으로 대체되었습니다.
어쨌든, 이제 당신은 당신의 일에 "사랑" 과업이 부족하다는 것을 알고 있습니다. 그러나 우리는 우리의 강점을 보여주고 뛰어난 결과를 얻을 수 있습니다. 그러나 화내지 마십시오. 문제의 근원을 발견했으며 사랑하는 일, 소명을 향해 나아가기 시작할 수 있습니다.
첫 번째 단계
그것을하는 방법?
- 가장 좋아하는 업무 활동을 식별하고 주요 관심사를 기술하십시오.
- 첫 번째와 두 번째의 교차점에서 직업을 찾으십시오.
- 몇 가지 매력적인 옵션을 선택한 다음 실제로 테스트하십시오. 예를 들어, 훈련을 받거나, 도움을 줄 수 있는 사람을 찾거나, 친구에게 무료 서비스를 제공하십시오. 그래서 당신이 좋아하는 것과 끌리는 것을 더 잘 이해할 수 있습니다.
물론 일은 우리의 삶 전체가 아니라 삶의 상당히 중요한 부분입니다. 그리고 무게가 실리고 피곤할 때 영감을 주고 기쁨을 주기는커녕 매우 실망스럽습니다. 이 상태를 참지 마십시오. 누구에게나 직장에서 행복할 수 있는 기회가 있습니다.