많은 심리학자와 코치는 자기 조직화 능력이 있고 체계적인 경향이 있는 사람만이 리더가 될 수 있다고 주장합니다. 진짜야? 아니면 모두가 리더가 될 수 있습니까? 이를 위해 어떤 자질을 개발해야합니까? 기업가이자 비즈니스 코치인 Veronika Agafonova가 이러한 질문에 답합니다.
리더란 무엇인가? 이것은 스스로 선택하고 책임을 다른 사람에게 전가하지 않는 사람입니다. 리더는 태어나는 것이 아니라 만들어지는 것이다. 어디서부터 시작합니까?
우선 과거가 미래를 결정하지 않는다는 사실을 깨달아야 합니다. "당신이 태어난 곳에서 편리했습니다"라는 민속 지혜에 자신을 제한하지 마십시오. 당신이 노동자 가족 출신이라면 이것이 당신이 높이에 도달 할 수 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 진정한 리더는 과거에 무슨 일이 일어났든 무엇이든 이룰 수 있다는 것을 압니다.
둘째, 인생에서 일어나는 모든 일에 책임을 지는 것이 중요합니다. 영향을 줄 수 없는 것이 있다고 생각하는 것은 실수이며, 실패의 원인을 환경 탓으로 돌리는 것은 무의미합니다. 지도자를 향한 공격이라 할지라도 이 상황에 처한 것은 자신의 선택이었다는 것을 이해한다. 그는 상황에 의존하지 않고 지금 공격성을 멈출 수 있고 미래에 비슷한 상황에 빠지지 않습니다. 어떤 태도를 받아들일지, 어떤 태도를 취하지 않을지를 결정하는 것은 그의 능력에 달려 있습니다.
«완전히 행복하기 위해 필요한 것» 목록을 작성하는 것은 좋지만 귀하에게 전달되어야 합니다.
셋째, 마침내 당신의 행복은 당신의 것이며 오직 당신의 일이라는 것을 이해해야 합니다. 가족 관계에서 흔히 그렇듯이 다른 사람들이 당신의 욕망을 충족시켜줄 때까지 기다릴 필요가 없습니다. «완전히 행복하기 위해 필요한 것» 목록을 작성하는 것은 좋지만 배우자, 친척 또는 동료가 아닌 자신을 대상으로 해야 합니다. 리더는 위시리스트를 만들어 스스로 이행한다.
나의 첫 번째 사업은 음악 학교였습니다. 그 안에서 나는 어린 시절에 이런저런 악기를 배우도록 보내지 않고 평생 그것에 대해 불평했지만 오랫동안 꿈을 이루기 위해 아무 것도 하지 않는 고통을 겪는 많은 어른들을 만났습니다. 리더십 위치: 첫 걸음을 내딛기에 너무 늦은 때는 없습니다.
리더의 라이프스타일
리더는 자신이 모든 것을 알고 있다고 생각하지 않습니다. 그는 끊임없이 새로운 것을 시도하고, 배우고, 개발하고, 시야를 넓히고 새로운 사람들과 신선한 정보를 자신의 삶에 도입합니다. 지도자는 스승과 멘토가 있지만 맹목적으로 따르지 않고 그들의 말을 궁극적인 진리로 인식하지 않습니다.
교육에 참석하는 것이 가능하고 필요하지만 코치를 구루로 격상시키고 그들이 말하는 모든 것을 절대적인 사실로 간주하지 않는 것은 확실히 가치가 없습니다. 사람은 누구나 실수를 할 수 있고 한 사람에게 효과적인 방법이 다른 사람과 전혀 같지 않을 수 있습니다.
리더는 모든 문제에 대해 의견이 있고 다른 사람의 권고를 경청하지만 스스로 결정합니다.
재능과 동기
리더가 되기 위해 재능이 필요합니까? 진정한 리더는 그런 질문을 하지 않습니다. 재능은 자연적으로 우리에게 주어지는 것이며, 그는 자신의 삶의 주도권을 쥐고 있는 데 익숙합니다. 리더는 동기 부여가 더 중요하다는 것을 알고 있습니다. 원하는 것을 명확하게 이해하고 그것을 얻기 위해 최선을 다해 행동하는 능력입니다.
사람이 사업이나 직장에서 무언가를 성취하기 위해 자신을 조직하지 못하면 단순히 욕망이 충분하지 않습니다. 우리 각자는 자신에게 정말로 필요한 사업을 조직할 수 있습니다. 리더십 현상은 우선순위를 선택하고 질서를 만드는 것입니다. 그리고 가장 중요한 것은 이것에서 자신을 올바르게 깨닫는 것입니다.
불확실성과 위험 상태와 사랑에 빠지는 것만 남아 있습니다. 왜냐하면 그들 없이는 개발이 불가능하기 때문입니다.
우리 중 많은 사람들은 혼돈과 예측 불가능성을 좋아하지 않으며 많은 사람들이 미지의 것을 두려워합니다. 우리는 그렇게 배열되어 있습니다. 뇌의 임무는 잠재적으로 우리를 해칠 수 있는 모든 새로운 것에서 우리를 보호하는 것입니다. 리더는 혼돈과 예측 불가능의 도전에 맞서 자신의 안전지대를 과감하게 벗어납니다.
내일 백만장자가 되는 방법에 대한 정확한 계획은 없습니다. 비즈니스와 투자는 항상 위험합니다. 벌 수 있지만 모든 것을 잃을 수 있습니다. 이것은 큰 돈의 세계의 주요 규칙입니다. 돈이 있는 이유는 사랑에도 보장이 없습니다. 불확실성과 위험 상태와 사랑에 빠지는 것만 남아 있습니다. 왜냐하면 그들 없이는 개발이 불가능하기 때문입니다.
생활과 사업의 조직
리더는 흐름을 따라가지 않고 자신의 삶을 조직합니다. 그는 일할 시간과 양을 결정하고 고객을 위한 가치를 창출합니다. 그는 최종 목표, 즉 그가 얻고자 하는 결과를 분명히 보고 그것을 달성하는 데 도움을 줄 수 있는 사람들을 찾습니다. 리더는 자신을 강력한 전문가로 둘러싸는 것을 두려워하지 않고 경쟁을 두려워하지 않습니다. 성공의 열쇠는 강력한 팀에 있다는 것을 알기 때문입니다. 지도자는 모든 뉘앙스를 이해할 의무가 없으며 이것을 위임 할 사람들을 찾을 수 있습니다.
가장 어려운 작업은 책임을 지고 의도한 결과로 이어지는 방식으로 인생을 구성하는 것입니다. 어렵지만 가능합니다.